◆第231回
◆開催日　2026年10月23日(金)
◆人数　00名
◆講演
　　会社主導の転勤と共創的キャリア形成
◆講師
　　文京学院大学 外国語学部 渡部ゼミナール
　　　Team Sirius
◆概要
　　１．会社主導の転勤の現状
　　２．会社主導の転勤がキャリア形成に与える影響
　　３．企業と社員の双方が納得してキャリアを形成するための解決策
 
◆第232回
◆開催日　2026年11月27日(金)
◆人数　00名
◆講演
　　「解決を急がない」とはどういうことか
　　　― 自他理解におけるネガティブ・ケイパビリティを考える ―
◆講師
　　株式会社日本マンパワー 代表取締役会長
　　特定非営利活動法人 キャリアコンサルティング協議会 副会長
　　一般社団法人 全国産業人能力開発団体連合会 常務理事
　　厚生労働省 キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会 臨時委員
　　田中 稔哉 様
◆概要
　　1. 「理解を急ぐとこ」や「強い目的意識」の弊害
　　2. ネガティブ・ケイパビリティとポジティブ・ケイパビリティ
　　3. 多くの領域にあるネガティブ・ケイパビリティ的視点
　　4. 簡単なワーク
　　5. キャリアコンサルティング熟達者の特徴
　　6. 実践での活かし方
 
 
◆第233回
◆開催日　2026年12月11日(金)
◆人数　00名
◆講演
　　キャリアコンサルタントが日常で活かす労務セミナー
　　　― 快適な職場づくりに求められるコンプライアンス ―
◆講師
　　しらいかずお社会保険労務士事務所
　　特定社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント
　　白井 和夫（しらい かずお）様
◆概要
　　1. 快適な職場づくりは円滑な労使関係から
　　2. 今、意識しておきたいコンプライアンス①
　　　～同一労働同一賃金／正規・非正規契約を考える～
　　3. 今、意識しておきたいコンプライアンス②
　　　～カスタマー＆求職者セクシャルハラスメント対策が目指すもの～
 
 
◆第234回
◆開催日　2027年1月00日(金)
◆人数　00名
◆講演
 
◆講師
 
◆概要
 
 
◆第235回
◆開催日　2027年2月00日(金)
◆人数　00名
◆講演
 
◆講師
 
◆概要
 
 
活動報告（定例研究会）