◆第191回
◆開催日　2023年6月22日(木)
◆人数　55名
◆講演
　氷河期世代をはじめとする就職困難者の支援事例から考える
◆講師
　国家資格キャリアコンサルタント
　就労支援アドバイザー
　橋本 光生 様
◆概要
　公的支援機関などで困難者支援が進められています。講師が関わった支援事例を共有し、その話をもとに求められる支援について論議
 
 
◆第192回
◆開催日　2023年7月13日（木）
◆人数　90名
◆講演
　キャリア教育とキャリアコンサルタントとしての支援
◆講師
　モアユアセルフ more yourself 代表
　山内 雅惠 様
◆概要 
　（１）キャリア教育が必要な背景
　（２）キャリアコンサルタントとしての支援とは
 
 
◆第193回
◆開催日　2023年8月24日（木）
◆人数　38名
◆講演
　「 未経験からのサイバーセキュリティ人材の育成～デジタルハーツプラスの挑戦～」
◆講師
　株式会社デジタルハーツホールディングス
　サステナビリティ推進室　副室長
　株式会社デジタルハーツプラス
　事業推進部　部長
　高橋　潤　様
◆概要 
　（１）デジタルハーツグループについて
　（２）ソーシャルファーム事業所について
　（３）ゲーマーはサイバーセキュリティーに必要なスキルを備えている
　（４）サイバーセキュリティ人材のニーズ
　（５）人材育成の研修の仕組み
　（６）採用と定着支援
　（７）開業からこれまでの実績
 
 
◆第194回
◆開催日　2023年9月7日（木）
◆人数　69名
◆講演
　組織活性化～キャリアコンサルタントならではの支援とは
◆講師
　組織活性化ファシリテーター
　株式会社NeComo
　代表取締役　五十嵐ゆき様
◆概要 
　（１）あなたはギャップを感じますか？～ベテランと若手の考え方の違い
　（２）中小企業の社長の気持ち
　（３）アサーティブ・コミュニケーションについて
　（４）キャリアコンサルタントならではの人材育成とは
 
 
◆第195回
◆開催日　2023年10月12日（木）
◆人数　81名
◆講演
　NTTコミュニケーションズが実践する
　管理職のキャリア支援力向上施策
　～部下のキャリア自律を促すマネージャを人事としていかにサポートするのか～
◆講師
　HRラボ株式会社「浅井塾」塾長
　NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部
　キャリアコンサルティング‧ディレクター
　浅井 公一 様
◆概要 
　（１）「キャリア自律」の定義
　（２）改めて問う「なぜ、キャリア自律が必要なのか？」
　（３）76％のシニアの行動変容を促した教育システム
　（４）脱落者を生まないキャリア面談の必勝テクニック
 
 
◆第196回
◆開催日　2023年11月23日（祝・木）
◆人数　70名
◆講演
　「就活から終活へのキャリアカウンセリング」
◆講師
　キャリアコンサルタント（国家資格）、CDA、産業カウンセラー
　終活カウンセラー、認知症サポーター、大人に絵本ひろめ隊員
　堂山 智子 様
◆概要 
　○「終活」とは？終活のイメージ？　
　○キャリアコンサルタントの私が「終活」を始めた理由
　○終活　生きている間にやりたいこと
　○エニアグラムの第一人者、吉田先生との出会い
　○ライフキャリアレインボーと終活
　○就活は終活
 
 
◆第197回
◆開催日　2023年12月21日（木）
◆人数　86名
◆講演
　「知っているとラクになる！聴き手の心を動かすプレゼン力アップの基本」
◆講師
　コミュニケーションハウス　代表
　2級キャリアコンサルティング技能士
　坂倉 裕子 様
◆概要 
　１．プレゼンの定義と成功のためのステップ
　２．相手に響くねらいがぴたりと決まるコツ
　３．素早く内容を組み立てるコツ
　４．相手に伝わる表現力のコツ（オンライン版）
 
 
◆第198回
◆開催日　2024年1月25日（木）
◆人数　88名
◆講演
　『コロナ後の新卒採用活動』と『就職支援・キャリア支援のポイント』
◆講師
　採用コンサルタント／採用アナリスト
　谷出 正直(たにで まさなお)様
◆概要 
　『コロナ後の新卒採用活動』と『就職支援・キャリア支援のポイント』
　企業の新卒採用活動において、コロナ前の動き、コロナ禍の動き、そして、
　これからの動き、と年々、変化しています。そこで、24年卒採用環境や
　社会の変化を元に、25年卒採用環境の変化
 
 
◆第199回
◆開催日　2024年2月15日（木）
◆人数　62名
◆講演
　「サステナブル社会とウエルビーイング（Well-being）」
　　―こころとからだの健康とフィジカルコンサルタントについてー
◆講師
　大学講師（東京女子大学、明星大学） 
　株式会社パル顧問（幼児体育）
　フィジカルコンサルタント
　安田 翼 様
◆概要 
　（１）私のキャリア
　（２）サステナブル社会に対応したウエルビーイング
　（３）求められるフィジカルコンサルタント（医療、代替医療、フィットネス等の交通整理）
　（４）キャリアコンサルタントとフィジカルコンサルタントの協力関係
 
 
◆第200回記念
◆開催日 2024年3月14日（木）
◆人数165名
◆講演
　組織内キャリアから生涯キャリアへの転換
   　― 人生100年時代のキャリアデザインを考える ―
◆講師
　日本キャリア・カウンセリング学会名誉会長
　キャリア心理学研究所
　代表 宮城 まり子 様
◆概要 
　１．求められる自律的キャリア開発
　２．さあ、学び直しをしよう
　３．キャリアは強みの上に成り立つ
　４．まず、行動から変えよう
 
 
活動報告（定例研究会）