活動報告

第181回〜第190回

◆回数 第181回
◆開催日 2022年8月4日(木)
◆人数 57名
◆講演
『障害者雇用の推進をキャリアコンサルタントとして、どう支援していくのか?』
― まずは統合失調症や発達障害などの精神疾患について知る! ―
◆講師
 精神相談心理教育就労支援センター3S
 センター長
 神山 包(カミヤマ クルミ)様
◆概要 
 1.統合失調症、発達障害とは何か?
 2.なぜ、障害者雇用の推進が必要なのか?
 3.就労支援員とは何か?
 4.キャリアコンサルタントとしてできることは何か?
 5.具体的な就労支援の事例紹介
 
 
◆回数 第182回
◆開催日 2022年9月15日(木)
◆人数 56名
◆講演 
 ニューロダイバースな人材(発達障害者)を戦略的に就労に活用するためには?
  ―2021年知的資産創造「日本型ニューロダイバーシティマネジメントによる企業価値向上」―
◆講師
 株式会社野村総合研究所
 コンサルティング事業本部
 ヘルスケア・サービスコンサルティング部
 高田 篤史 様
◆概要 
 (1)ニューロダイバーシティとは
 (2)海外企業におけるニューロダイバーシティ活動の起こりと近年の動向
 (3)なぜ海外企業は、ニューロダイバーシティに注力するのか
 (4)日本企業におけるニューロダイバーシティの動向と課題
 
 
 
◆回数 第183回
◆開催日 2022年10月13日(木)
◆人数 00名
◆講演 
 キャリアコンサルタントが大切にすること
  ― 企業(組織)と働く人の成長を支援する実践ポイント ―
◆講師
 有限会社ライフ・サポートチーム 代表取締役
J CDA理事、JCDA認定スーパーバイザー 黒木陽子様
◆概要 
 (1)キャリアカウンセリングを柱とした、企業(組織)への支援とは?
     *私たちキャリアコンサルタントの専門性
     *組織のベクトル(理念)と個人の成長の方向(ありたい自分)
 (2)企業(組織)におけるキャリア開発とは?
     *内的キャリアが外的キャリアを創る
 (3)老若男女一人一人が活き活きと働き、命輝く社会の実現をどう目指すのか?
   
 
◆回数 第184回
◆開催日 2022年11月10日(木)
◆人数 00名
◆講演 
 キャリアコンサルタントとして知ってほしい 人生100年時代の男女共同参画の課題
   ― ジェンダーバイアスに気づき、自分と他者に向き合うために ―
◆講師
 公益社団法人日本女性学習財団 キャリア支援デザイナー
 国家資格キャリアコンサルタント 日本ジェンダー学会会員
 山口 眞理 様
◆概要 
(1)人生100年時代の男女共同参画の課題~男女格差と人権
(2)ジェンダーバイアスの影響~ライフとワークとケア経験
(3)相談とジェンダーバイアス~セルフワークとグループディスカッション
 
 
 
 
 
 
活動報告(定例研究会)